Descrição:
Atuação com ações voltadas para Employer branding;
Experiência do candidato;
Relação com universidades;
Desenhos de programas de talentos;
Processos proativos de mapeamento de mercado;
Criar e manter estratégias de diversidade para gerar um fluxo diversificado de talentos de recrutamento;
Atualizar dados, sistemas e ferramentas através de documentação de procedimentos.
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Idiomas:
Inglês – Nível Avançado e Espanhol – Nível Intermediário
Outros requisitos:
Necessário experiência em empresas de grande porte com atuação com ações voltadas para Employer branding;
Experiência do candidato;
Relação com universidades;
Desenhos de programas de talentos;
Processos proativos de mapeamento de mercado.
Modelo de atuação: home office
