𝙎𝙤𝙗𝙧𝙚 𝙖 𝙏𝙤𝙤𝙡𝙯𝙯
Somos uma empresa SaaS em constante crescimento, que desenvolve soluções tecnológicas inovadoras em 𝙇𝙈𝙎, 𝙘𝙤𝙢𝙪𝙣𝙞𝙘𝙖𝗰ã𝙤 𝙤𝙢𝙣𝙞𝙘𝙝𝙖𝙣𝙣𝙚𝙡, 𝙗𝙤𝙩𝙨 𝙚 𝙞𝙣𝙩𝙚𝙡𝙞𝙜ê𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙖𝙧𝙩𝙞𝙛𝙞𝙘𝙞𝙖𝙡. Acreditamos em cultura organizacional forte, colaboração e protagonismo das pessoas.
Estamos em busca de um(a) 𝘼𝙣𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖(𝙖) 𝙙𝙚 𝙍𝙃 para liderar e estruturar o nosso departamento de 𝙋𝙚𝙨𝙨𝙤𝙖𝙨 & 𝘾𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖, atuando como ponte estratégica entre a empresa e os colaboradores, garantindo processos modernos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos.
𝙍𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚𝙨
𝙂𝙚𝙨𝙩ã𝙤 𝙀𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩é𝙜𝙞𝙘𝙖 𝙚 𝙊𝙥𝙚𝙧𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝙙𝙚 𝙍𝙃
– Estruturar, organizar e liderar o departamento de RH da Toolzz.
– Garantir que os processos de 𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤, 𝙨𝙚𝙡𝙚çã𝙤, 𝙤𝙣𝙗𝙤𝙖𝙧𝙙𝙞𝙣𝙜 𝙚 𝙤𝙛𝙛𝙗𝙤𝙖𝙧𝙙𝙞𝙣𝙜 sejam fluidos e estratégicos.
– Atuar em conjunto com as áreas de negócios para desenhar 𝗽𝗼𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰ã𝗼, 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳í𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼.
– Ser guardião da cultura organizacional, fortalecendo rituais, práticas e comunicação interna.
– Conduzir pesquisas de clima, engajamento e ações de melhoria contínua.
– Apoiar a liderança na definição de planos de carreira e sucessão.
𝙍𝙚𝙘𝙧𝙪𝙩𝙖𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 & 𝙎𝙚𝙡𝙚çã𝙤
– Coordenar o processo de R&S garantindo alinhamento com a cultura e as necessidades estratégicas da empresa.
– 𝗚𝗲𝗿𝗶𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗰𝗲𝗶𝗿𝗮𝘀, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗼𝘂𝘁𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗶𝗻𝗴 𝗲 𝗵𝗲𝗮𝗱𝗵𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀, assegurando qualidade, agilidade e custo-benefício nas contratações.
– Monitorar prazos, indicadores e SLA’s dos parceiros de recrutamento.
– Definir perfil de vagas junto aos gestores e validar candidatos em etapas-chave do processo.
– Manter atualizado o pipeline de talentos e reportar métricas de R&S para a diretoria.
𝙋𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝘼𝙣𝙖𝙡𝙮𝙩𝙞𝙘𝙨 & 𝙄𝙣𝙙𝙞𝙘𝙖𝙙𝙤𝙧𝙚𝙨
– Estruturar e acompanhar KPIs de RH (turnover, eNPS, tempo médio de contratação, absenteísmo, engajamento).
– Produzir relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria.
𝘿𝙚𝙨𝙚𝙣𝙫𝙤𝙡𝙫𝙞𝙢𝙚𝙣𝙩𝙤 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙘𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡
– Conduzir programas de treinamento, feedbacks e acompanhamento de performance (OKRs e PDI).
– Criar iniciativas de aprendizado contínuo e de fortalecimento da cultura de inovação.
𝙂𝙚𝙨𝙩ã𝙤 𝙙𝙚 𝙋𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙤𝙨 𝙚 𝘾𝙤𝙢𝙥𝙡𝙞𝙖𝙣𝙘𝙚
– Apoiar folha de pagamento, contratos, aditivos e distratos (interface com financeiro e jurídico).
Observação: ⚠️ Muito importante deixar bem claro, sob hipótese nenhuma pague para trabalhar! Se alguma empresa solicitar pagamento de curso ou algo do tipo não aceite a vaga! ⚠️
Ass: Oportunidade Vagas Home Office
