DESCRIÇÃO DA VAGA
Estamos revolucionando o mercado de Mobile Marketing através de muita tecnologia e procuramos colaboradores apaixonados pelo que fazem.
(
Aqui no RankMyAPP você irá:
– Ter muita autonomia em sua função;
– Espaço para você crescer e se desenvolver com a empresa;
– Trabalhar com pessoas talentosas e engajadas;
– Ter liberdade para ser quem você é.
Se você é uma pessoa que é apaixonada por Pessoas, Departamento Pessoal e Benefícios, além de muita inovação, você tem tudo a ver com nosso time, vem fazer parte. 🙂
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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Quais serão os principais desafios?
- Executar toda a rotina de administração de pessoal, apurando e lançando no sistema dados quanto às horas extras, faltas, adicionais, valores de comissões, premiações e benefícios, para fechamento da folha de pagamento (FOPAG);
- Preparar cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento de acordo com os prazos legais (FGTS, INSS, SESI/SENAI e IRRF) através da DCTFWEB;
- Executar e conferir o envio das obrigações mensais e anuais relativas à Administração de Pessoal (RAIS e DIRF);
- Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes;
- Atuar em rotina de desligamento assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador;
- Realizar processo admissional/demissional do início ao fim;
- Prestar atendimento nos chamados abertos pelos clientes e manter controle de SLA de chamados;
- Construção da estratégia e gestão de benefícios, integrada às práticas e políticas de remuneração;
- Estudos analíticos sobre benefícios que suportem decisões estratégicas.
- Monitorar a utilização dos benefícios para traçar plano de ação e análise de ampliação de adesão;
- Proposta para implementação de novos benefícios e benefícios flexíveis.
- Análise de indicadores, orçamentos e acompanhamento mensal das despesas de benefícios;
- Gestão do contrato e serviços da corretora de benefícios, bem como a negociação.
- Acompanhar/gerir faturamento e sinistralidade do plano de saúde;
- Analisar contratos, acompanhar o fluxo de assinaturas e pagamentos dos fornecedores da área;
- Realizar pesquisas de benefícios identificando tendências de mercado e avaliando a aplicabilidade interna;
- Atender colaboradores, tirando dúvidas relativas a Benefícios, folha de pagamento, férias.
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que o time busca?
- Experiência em processos de administração de pessoal: Folha de pagamento, gestão de benefícios, admissão, férias e rescisão;
- Nível avançado em Power Point e Excel para realizar análises e montar apresentações;
- Conhecimento com Encargos Trabalhistas e Fechamento de Folha;
- Conhecimento com gestão de corretoras, planos de saúde e odontológico.
Para o match perfeito, seria legal se você tivesse:
- Desejável Vivência com metodologia ágil, OKR e KPI;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:
- Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver;
- Ações de capacitações e feedbacks constantes;
- Ter liberdade de ser quem você é;
- 1:1s quinzenais com seu gestor;
- Plano de desenvolvimento individual;
- Avaliações 360° duas vezes por ano.
E para o seu bem-estar:
- 🌎 Somos uma empresa Remote First
- 🍟 Vale Refeição
- 💻 Auxílio Home Office
- 💆♀️ Descanso Remunerado
- 💰 Décimo Terceiro
- 🧑 Plano de Saúde (Sem coparticipação) – (após seis meses de PJ aberto conforme regras da ANS para contratação PJ – se você já tiver uma conta ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
- 🧑 Benefício Vitta Saúde (após seis meses de PJ aberto conforme regras da ANS para contratação PJ – se você já tiver uma conta ativa há mais de seis meses, a espera não se aplica)
- 🦷 Plano Dental (Sem coparticipação) – (no mês subsequente a entrada no RankMyApp)
- 💙 Seguro de Vida
- 💊 Desconto Farmácia
- 👶🏼 Auxílio creche
- 🍼 6 meses de Licença Maternidade
